短短的培训报告与拓展训练结束了，给我们留下的感受很深，震动很大，感想很多。相同的训练，给不同的参与者，留下了不同的感受。我们第五小组的组员的感言都很精彩。你听：
我们的组长，徐辉富：工作中，我们需要多一点换位思考，就比如背摔，看着简单的项目，自己摔下来时就不是那么回事了。确实要多理解上级、下级的工作难度。
张威：即便队员为我们作了充分的安全保障，我们也要注意自己对队员的责任。比如，在背摔时为了减轻队员承受的冲击力，我仔细分析了自己如何保持肩着陆而不是其他部分先着陆。
陈华：断桥中跨出第一步是很艰难的，我成功地跨越了那一步，既有队员的激励，也有来自团队的压力，激励和压力对团队都是很重要的。
陈伟：断桥的距离很短，但在高空中却变成了一个大问题，我能成功地跨越，教练在背后的支持是很重要的。但更重要的是，在回来的时候，我们没有依赖时，就像工作中，当领导放手让我们去闯去干时，我们该如何完成工作呢？因此，平时刻意地锻炼自己是很重要的。
申志冰：相信团队方能超越自我；沟通无限胜于自我完善。
刘华：所有的培训都蕴含着一种哲理：那就是团队、理解、超越、责任。
张国东：孤岛项目让我们看到了工作中的搭配是很重要的。每个人、每个团队都是有缺陷的。在环境变化、沟通变化时，我们如何充分利用团队的资源，是值得深思的问题。
夏明俊：拓展训练是很危险的，而规则是保持训练成功的关键。工作中，设计恰当的流程是保持工作成功的关键。
李俊杰：我知道每个“五四”优秀青年背后的故事。每个人都不是完人、超人。我们要勇于正视自己，向身边的人学习。
这群年轻人思潮澎湃，激动不已。但是我们都看到了：换位是加强理解的前提，团队能超越个人的高度。
培训中，有一个故事让我热泪盈眶，记忆犹新。王翔在介绍自己的工作时，介绍到了一位妈妈同事。这位同事在特殊工作时期，只能隔着铁窗遥望自己的小宝宝。是啊，集团的需要，就是我们的使命。个人的发展，要与集团的发展紧密相连。
我要做最棒的一个，那不是一种成功，因为，没有成功的团队，绝没有成功的个人。是的，个人是潜力无穷的，然而我们需要在集团的发展中，看清使命，不断超越。而团队，重要的是目标、分工、责任、协作、沟通与贯穿其中的团队文化。那些队歌、队名、队训，都给了我们无穷的力量。就是这种团队的激励、整体的勇气，鼓励我们每一个人战胜自己，实现团队的目标。
这次培训是成功的。培训之前我们彼此互不相识，而到分手的时候，我们都已经是默契的伙伴。
我们的知识、学历，那只是我们的有形资产；而我们的潜力和勇气，是我们的无形资产，可以不断挖掘，不断提升我们自身的价值。
就让我们多一份责任、多一份自信；只有多一份鼓励，团队和我们个人，才能多一份成功！