学风建设信息



沪电大〔2008〕48号

 

第一条  为营造良好的科研氛围,逐步提高集团的科研学术能力和地位,引导全体教职员工坚持实事求是的科研原则,树立正确的科学研究道德,崇尚探索,勇于创新,根据教育部《高等学校人文社会科学研究规范》、《上海高校科研工作道德行为规范》(沪教委科[1998]34号)的文件精神,结合学校实际,特制定本规范。

第二条  本规范适用于集团在编的所有从事教育教学、教育传媒和教育技术服务人员,集团其他人员参照执行。

第三条  集团教职员工应自觉遵守国家法律、社会公德和下述学术道德规范:

(一)在学术活动中,应严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律规定。

(二)学术研究要尊重他人的知识产权,遵循学术界关于引证的公认准则。在作品中引用他人的成果,无论曾否发表,无论是纸质或电子版,必须注明出处;引证的目的应该是介绍、评论某一作品或者说明某一问题;所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分,从他人作品转引第三人成果,应注明转引出处。

(三)合作作品应按照对科学研究成果所作贡献大小的顺序署名,另有学科署名惯例或作者另有约定的除外。任何合作作品在发表前要经过所有署名人审阅,所有署名人应对本人完成部分负责,作品主持人应对作品整体负责。

(四)在对自己或他人的作品进行介绍、评价时,应遵循客观、公正、准确的原则,在充分掌握国内外材料、数据基础上,作出全面分析、评价和论证。

(五)在科研活动中,应严格遵守和维护国家安全、信息安全、生态安全、健康安全等方面的规定。

第四条  集团教职员工不得有下列违反学术道德规范的行为:

(一)为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究成果、实验数据或引用的资料。

(二)抄袭他人已发表的作品,或者剽窃他人的学术观点、学术思想。

(三)在填写有关个人学术情况报表时,不如实报告学术经历、学术成果,伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料。

(四)未参加实际研究或者论著写作,未经原作者同意,而在别人发表的作品中署名。

(五)故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益。

(六)其他违背学术界公认的学术道德规范的行为。比如一稿多投;粗制滥造和低水平重复,片面追求数量;重复申报已立项的科研项目;不正当地获取学术荣誉、诬陷或故意歪曲他人学术观点;包庇纵容学术违规现象等。

第五条  对于违反科研道德规范的行为,视情节严重程度,分别给予相应的处理:

(一)对于侵犯他人著作权、名誉权或专利权的人员,依照有关法规中的条款,当事人依法承担相应的法律责任。

(二)对于违反科研道德规范,但尚未构成违法行为的人员,由集团科研处或有关部门组织专家进行审定,向学术委员会提出处理意见,经学术委员会审定后执行。

第六条  处理办法包括:通报批评;取消其相关科研成果的科研工作量;暂缓或取消其相关类别课题项目的申报资格;撤消研究项目并追回研究经费;暂缓职务晋升;降低岗位聘任等级;取消荣誉;情节严重的,予以记过、记大过、降级、降职或撤职等行政处分。

第七条  集团成立学术道德监督小组,评估集团学术道德方面的方针、政策和存在的问题,对有关学术道德问题进行独立调查,并向集团领导提供明确的调查结论和处理建议。术道德监督小组由集团学术委员会组成,委员会主任兼任组长,日常事务工作由科研处负责。

第八条  本规范由科研处负责解释。

第九条  本规范自公布之日起执行。

2008年6月26日