为贯彻落实《2009年创建“学习型集团”实施意见》工作方案，继续推进学习型组织建设，集团后勤服务中心在2009年第一季度开展了包括岗位技能培训、励志培训、感恩教育、心灵养护等专题的系列学习培训，将学习型部门建设活动推向了新的高潮。 　　在岗位技能培训方面，中心组织观看了共12课时的《服务人员五项修炼》、《员工必改十大恶习》、《超级执行力》等培训片，进行了计算机培训、会议技术技能学习，并定期召开了事故分析会等；在励志培训方面，我们组织观看了共13课时的《财富人生》、《没有任何借口》等培训片，建立了员工谈心记录本；在感恩教育方面，中心组织观看了共10课时的《同心无敌》、《企业与个人公命运》等培训片，每月底进行读书心得交流，截止3月底，部门员工共撰写百余篇学习心得；在心灵养护方面，中心购买了《哲学与人生》、《我的成功可以复制》等书籍，并组织部门员工学习了《三字经》等脍炙人口的经典国学读本，部门领导还分别与每位员工进行了交流谈心。 　　在浓厚的学习氛围中，部门上下纷纷表示，学习型组织的创建让自己开阔了视野，创新了思路。大家一致认为，今后我们都要把学习到的服务理念积极运用到工作中去，以促进后勤服务中心的服务水平再上新台阶。